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当企业力不从心时怎么办?--如何捕获创新能力

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@@ 如果一个员工不能胜任某项工作,经理要么另找别人,要么对这个员工进行培训,使他的能力提高到足以胜任该工作.培训一般是有效的,因为员工通过培训可以掌握多样的工作技巧.但如果是一个企业不能胜任某项任务呢?

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来源
《中外管理》 |2003年第10期|30-31|共2页
作者
克雷顿·M·克里斯滕森;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
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