如何与'问题下属'过招

摘要

@@ 换一种办式,"问题"会变成激励的前奏.rn在每一个部门里,都一定会有让你觉得头疼的员工,他或许是不够勤奋,或许是总想标新立异而缺乏组织观念,或许是默守陈规而不爱创新,或许效率很高却总是小错不断,或许还有甚者会有意和领导对着干来挑战你的权威……