首页> 中文期刊> 《中外管理》 >新任经理先给团队带来士气

新任经理先给团队带来士气

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

团队文献服务 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 良好的工作气氛和环境,是取得高绩效的必要条件.rn因此,新上任的主管,不仅要适应新环境,同时也要通过自己的能力和影响力,去改造环境,提高团队的士气.

著录项

来源
《中外管理》 |2008年第5期|106|共1页
作者
九州;
展开▼
作者单位

无;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 兽药销售经理如何培养团队士气 [J] . 孟丽香 . 兽药市场指南 . 2009 ,第004期
2. 控创加强中国管理团队建设，新任总经理正式就职 [J] . . 软件 . 2010 ,第009期
3. 在团队士气低迷的时候，Leader应该怎么提升整个团队的心理状态？ [J] . . 商界：评论 . 2017 ,第007期
4. 团队氛围影响下信息异质性与团队士气关系研究 [J] . 顾仰洁 ,田新民 ,李宁 . 上海管理科学 . 2008 ,第002期
5. 科技领先给企业插上腾飞翅膀——天津市纽普兰环保有限公司总经理孙树权 [J] . . 环渤海经济瞭望 . 2007 ,第1期
6. “经理革命”与组织行为学面临的新课题与新任务 [C] . 石金涛 . 2004海峡两岸暨香港新世纪人力资源开发与就业高级学术研讨会 . 2004
7. 培训课程开发SWOT要素的确定——美国某公司新任经理管理培训案例 [A] . 张蕴 . 2004

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号