首页> 中文期刊> 《中外管理》 >徐赛走在接班的“时间表”上

徐赛走在接班的“时间表”上

         

摘要

接班的过程,其实就是家族企业的"二次创业"。而其间,父与子的关系如何重新定位,二代与元老的关系如何妥善处理,都是很艺术的。rn27岁的徐赛进入父亲的企业,已经工作三年了。父子俩有明确的接班"时间表",即再有两三年,父亲就把总经理的位置交给他。徐赛怎么去胜任这份责任呢?终于和父亲一起工作了17岁就出国,只身在海外读书七年后,终于和澳大利亚昆士兰大学挥手告别,徐赛以完成工商管理学业的成绩回到了父母身边。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号