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企业管理,文化先行

             

摘要

封面文章《三一快棋》2012年5期"先有企业文化,后有企业实体"是三一的特殊所在。良性企业发展需要团队成员形成共识,共同行动,而企业文化的作用就是帮人们达成共识。这才能有"嫉慢如仇"、"宽容失败、避免重错"等知行合一的三一信条出现。文化的力量如此巨大,我们如何构建高效有力的团队?

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