最先进的肯定不是最好的

摘要

以组织行为学的角度观察,这场以失败告终的＂总统竞选式＂选拔企业接班人的风波,实际上是一场典型的企业内部的政治斗争。董事长何冲所实行的＂总统竞选制＂,无非是竞争上岗,优胜劣汰,这肯定是个好主意。