基层干部文化素质提升途径研究--以昌宁县田园镇为例

摘要

文化素质是评价基层干部工作水平的重要因素之一,通过对昌宁县田园镇的实地调研,发现基层干部存在执行政策不到位、守法意识薄弱,地区经济发展缓慢、教育财政投入少,培训机制不完善,监督意识淡薄和方法有限等问题。针对基层干部文化素质所面临的困境,我们提出政策执行规范化,推进法律民主化;增加经费投入,明确绩效考核;加大教育培训力度,建设教育实践基地;提升监督意识,配齐监督力量等建议。基层干部文化素质的提升有利于改进工作方法,提高工作效率。