新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策研究

摘要

企业文化是国企创新发展的根本,只有在发展的过程中坚持党建的领导作用,并将党建和企业文化进行有效的融合,才能够更好地促进国企发展的科学性。但是国企在发展的过程中缺乏一定的危机感,并且工作人员在工作的过程中理念、思路和模式等都无法进行有效的创新,从而无法有效满足新时代国企党建和企业文化建设的发展。本文针对新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性进行详细的分析,并得出几点融合发展的对策。