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C公司人才培训管理体系设计

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摘要

为支撑企业战略发展,C公司特别重视培训,创办了企业大学,但培训效果并不显著.这与培训管理体系不健全不无关系,为此,本文分析了人才培训管理建设与运行中存在的问题,构建了培训管理、课程开发管理、内训师管理三大体系.

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来源
《丝路视野》|2016年第24期|13-14|共2页
作者
史雪琳;
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作者单位

曲靖师范学院,云南曲靖655011;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人才培养; 职业生涯; 轮岗;

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