基于CIPP评估模型的基层公务员培训有效性评估与分析

摘要

基层公务员是公务员队伍的主体,其能力素质的高低直接影响到国家行政管理水平的高低.运用CIPP 评估模型对基层公务员培训进行评估,分别从培训前的背景评估和输入评估、培训中的过程评估、培训后的成果评估这三方面进行评估,并据此分析了影响合肥市基层公务员培训效果的影响因素;最后,根据影响因素从计划、实施和评估应用三方面制定了提升培训有效性的对策,希望能为合肥市基层公务员培训有效性提供现实的指导.