浅谈国有企业人力资源管理的创新

摘要

我国国有企业人才流失现象严重，在国企发展改革中应如何留住人才？针对这一问题，从分析国有企业培训现状入手，找出国有企业培训效率低、员工满意度不高等原因，充分了解现代人力资源管理的重要意义，运用现代人力资源管理的先进理念，建立完善员工培训体系，做到人力资源管理创新，这样才能够稳步提升国有企业人力资源管理工作，助推国有企业改羊发展。