都江堰市：探索建立领导干部“三三法”季度考评

摘要

为全面落实从严管党治吏要求，扎实推进领导干部能上能下，都江堰市探索建立领导干部“三三法”季度考核测评。“三分离”科学推进差异考核。能力测评与政绩考核相分离、同类型单位与不同功能定位相分离、测评主体与测评对象相分离，构建起更有针对性和操作性的测评考核体系。