政绩考核

摘要： 在大数据背景下,统计工作呈现出数据需求多样化、数据源头扩大化、数据生产多元化、数据应用微观化等特点。然而,大数据时代的优点并未消除监管不到位等弊端,统计部门为迎合上级“特定需求”给出各类失真数据,沦为“数字腐败”的帮凶。在统计领域,“数字腐败”主要表现为:数据指标时“硬”时“软”,统计“注水”、政绩造假;数据信息发布多元化,数据混淆、问题“缩水”;大数据衍生“信息孤岛”,统计版本多套、“数据打架”;大数据信息辨别难,数据层层“美容”、越报越“美”。造成这种现状的原因有统计管理体制不完善、数据监督工作难以贯彻落实、政绩考核与数据强相关、数据统计人员法律意识薄弱等。根治“数字腐败”顽疾,应建立完备的数据工作体系,增强独立性与客观性;改进考核制度,完善数据指标,挤干“数字政绩”;构建严密的数据监督系统,方便各指标互相验证;加强溯源与追责,建立全链路的数字溯源闭环。

摘要： 如何建立高标准的公共资源交易市场发展绩效观?在2021年11月27日举办的“中国政绩考核论坛(第3期):和最好的政府做最有价值的交易--中国公共资源交易高标准市场发展绩效观及实现路径”上,与会嘉宾就此热点话题进行了深度探讨。

摘要： 为政之要,首在得人。知事识人,重在考核。政绩考核是领导班子和领导干部贯彻新发展理念、推动高质量发展的“指挥棒”。省委十届二次全会指出,要创新目标考核机制,树立鲜明的用人导向和工作导向,激励全省各条战线争创一流业绩,推动河北高质量发展迈上新台阶。在6月28日至29日召开的中国共产党河北省代表会议上,省委书记倪岳峰指出,要坚持正确用人导向,充分发挥考核“指挥棒”作用,在斗争一线考察识别干部,激励各级干部履职尽责、担当实干,努力交出优异成绩单。

摘要： 党的十九大报告提出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,中央经济工作会议要求加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核,这为今后我国经济发展指明方向、提出任务。为了更全面地了解房山区近几年高质量发展的成效,本文尝试测算房山区高质量发展指数,分析发展中的优势和短板,探索房山区高质量发展的路径。

摘要： 为政之要,首在得人,而政绩考核发挥着“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,深刻影响和塑造着党员干部的政绩观。经过几十年的实践探索和经验迭代,党和国家的组织人事系统积累了丰富的干部考核经验。2019年4月中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《条例》)首次以条例的形式对领导干部考核工作做出了总体规范。

摘要： 为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。最近,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,强调要充分发挥政绩考核指挥棒作用.

摘要： 2020年11月,习近平总记赴江苏考察调研并主持召开全面推动长江经济带发展座谈会,释放出推动高质量发展、加快构建新发展格局的强烈信号。政治路线确定以后,干部是决定因素。对组织部门而言,就要创新思路、改进方法、健全机制,用好政绩考核“指挥棒”,使政绩考核在贯彻新发展理念、推动高质量发展上导向明确、尺度精准、运用充分,更好地提振领导班子和领导干部干事创业的精气神。

摘要： 该报以整版报道我省探索政绩考核新路径:考核考什么?年终+平时,变多头考为综合考,从重规模到重发展质量。如何考得准?指标可量化,每年根据各地区、各部门实际差异化设计。考用如何衔接?结果运用突出"实",从实事看政绩,从政绩看干部,形成绩由事考、人以绩论的良性循环。

摘要： 日前,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)。这是贯彻落实新时代党的组织路线的重要举措,是组织工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要体现,对于引导各级领导干部牢固树立正确政绩观,贯彻新发展理念,推动高质量发展,具有十分重要的意义。

摘要： 政绩考核是引导领导班子和领导干部贯彻新发展理念、推动高质量发展的指挥棒.应立足政治高度,把握新时代政绩内涵;优化考核内容,完善政绩考核指标;明确考核标准,坚持以人民为中心;拓展多元考核主体,增强群众参与度;改进考核方式,避免认知偏误,提高政绩考核水平;用好考核结果,以奖惩分明、奖优罚劣激励广大干部.

摘要： 中国地方政府债务问题虽总体可控但仍需保持谨慎和关注.通过剖析中国地方政府债务现状和存在的问题,探究其成因及解决对策,提出了明确债务管理权责,做好信息发布预警,分类清理存量债务;规范平台公司管理,拓宽政府投融资渠道,继续强化政府财政监管;转变政府职能,推进分税制改革,完善政绩考核机制等对策建议.

摘要： 随着政府绩效管理改革的进一步深化,我国公共图书馆也逐步走上科学化绩效管理的道路.作为绩效管理的核心工作,公共图书馆绩效评估的法制化建设、科学化建设、标准化建设成为公共图书馆推动事业发展的必经途径.公共图书馆绩效评估在我国的研究与发展已有近20年,从早期的单一化全国公共图书馆评估定级,发展到如今采用了财政预算支出绩效评估、独立第三方评估等创新模式,评估思路也从传统注重建设转向注重服务成效发展.本文结合当下公共图书馆绩效评估仍然存在的一些问题进行理论层面的总结性建议,提出强化评估结果在进一步资源投入的影响，明确评估结果对责任人政绩考核的直接效应，加大评估结果及其运用情况的公众开放力度。

摘要： 当前，地方政府的发展观和政绩观是影响基层环境执法的根本因素。不同地区的生产力发展水平决定了基层地方政府的决策导向。体制、机制、法制、能力方面的障碍是影响环境执法的主要因素。在体制方面，执法权越到下面，受地方保护主义势力的影响也越大，应加强环保政绩考核，促使各级政府切实加强环境执法工作，理顺执法体制，加强环境稽查，建立公众参与环境监管的机制与制度，构建三元环境执法监督体系，加强能力建设，提高环境执法水平和能力。

摘要： 公共文化服务体系建设是推进县域城乡一体化的重要组成部分.随着城乡一体化进程的加快,群众对精神文化生活需求越来越高.东明县正逐步构建多元化、多层次的公共文化服务体系,满足广大人民群众日益增长的基本文化需求.本文立足于对东明县公共文化服务体系建设现状进行分析,按照体现公益性、基本性、均等性、便利性的公共文化服务体系建设总体要求,提出加快推进东明县公共文化服务体系建设的对策建议，完善公共文化基础设施网络布局，创新公共文化服务方式，壮大乡村公共文化服务人才队伍，将基层公共文化服务体系建设纳入乡党委、政府政绩考核体系，县财政加大对乡村公共文化事业的投入。

摘要： 我国区域规划制定在新世纪进入了新的历史阶段,规划区域数量剧增,种类繁多,规划目标功能强化和更加的多样化,区域经济政策也更加注重地区特色优势.同时,区域规划制定和实施中存在着区域规划政策碎片化、普惠化、非动力化等问题.未来的规划要联系国家总体规划,不仅要有区域的个性化,更要注重大区域协调发展,把握好战略性、大局性的基本取向;注重区域协调机制化,强化各规划间的有效衔接;未来规划还需要区域经济政策与经济体制改革相配套,依靠区域自身发展修炼,提升区域竞争力和发展的质量.应针对不同规划定位的主体功能区，执行与之配套的区域发展评价指标体系和政绩考核办法。

摘要： 目前，江西正处在科学发展、绿色崛起的关键阶段，如何在生态文明观统领下，发挥江西生态资源核心竞争力的优势，创新区域发展形式，江西省委十三届七次全体(扩大)会议已明确提出坚持生态立省，要在发展中保护，最大限度地巩固好发挥好江西的生态优势，努力把江西建设成为全国生态文明示范省，为建设美丽中国做出新的更大贡献。然而生态文明示范省建设优势和问题并存，为此，指出了生态文明示范省建设的目标、发展重点任务,并提出江西推进生态文明示范省建设的政策机制，主要包括尽快制订战略规划，建立工作组织推进机制，形成生态文明与经济、政治、社会、文化建设融入机制，制定促进生态经济融合共生的政策，加大财政投入力度，建立多元化融资渠道，建立健全法规制度体系，创新干部政绩考核机制。

摘要： 党的十八届三中全会报告明确提出"要加强生态文明制度建设.要把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系,建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制".完善发展成果考核评价体系,纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向.习近平总书记在2013年全国组织工作会议上明确指出,要改进考核方法手段,不能简单以国内生产总值增长率来论英雄.发展成果考核体系理念的转变,充分体现了新一代中央领导集体更加科学、务实和辩证的政绩考核导向和全面深化干部制度改革的决心.2014年11月国家发改委、财政部、国土资源部等六部门最近正式批复《江西省生态文明先行示范区建设实施方案》,江西以全境列入生态文明先行示范区建设地区,通过先试先行,形成生态文明建设"江西典范".因此,必须建立一套科学有效的发展考核评价体系,指导美丽中国的江西先行实践.实施生态文明绩效考核评价，就要完善发展成果考核制度，制定差异化政策支持，出台奖惩激励机制强化落实，实行严厉的生态责任追究制度。

摘要： 本文从江西建设生态文明示范省的实际出发,以生态哲学为理念,以"以人为本"的科学发展观为指导,分析江西建设生态文明示范省的现状和必要性,运用马克思主义的生态哲学思想,从实践层面结合江西生态环境现状对生态文明示范省的建设进行哲学思考,提出了加快建设生态文明示范省的几点对策和措施.比如完善生态文明示范省建设政绩考核机制，使政府在谋求经济发展的同时充分考虑生态环境的保护，做到保护自然与发展经济的统一，通过宣传教育引导公众参与生态文明示范省建设，健全生态文明示范省建设的综合协调机制，注重整体性思维，加强区域合作，节约资源，走江西绿色发展之路，维护自然界的平衡，发展生态旅游业，遵循自然规律，充分发展有机农业等。

摘要： 近年来,由于受树形象、求进度,招商引资出效果等政绩意识的驱使,一些地方村级集体组织擅自占用农地,搞“标准厂房”和配套设施向社会出租;以“合作经营”方式或名义擅自占用农用地搞非农建设;利用“旧村改造”多盖住宅向社会出售或出租;“以租代征”等现象尤为突出,村集组织土地违法案件频发形成“怪圈”.土地违法案件中,多数违法主体是村级集体,是现阶段农村土地违法案件呈现的显著特点,也是不容回避的事实.笔者采取理论分析、查阅文献、统计调查、实地走访等形式,分别从理论、法理和实践三个角度对农村村集体组织土地违法作了调研,剖析农村村集体组织土地违法的表现形式、特点、暴露的问题和成因以及对遏制村集体组织土地违法行为对策的几点思考,探索构建土地管理新模式,提出“法制宣传、巡查有力、部门联动、制度创新”的工作思路,为各级破解农村村集体组织土地违法出谋划策.

摘要： 近年来,由于受树形象、求进度,招商引资出效果等政绩意识的驱使,一些地方村级集体组织擅自占用农地,搞“标准厂房”和配套设施向社会出租;以“合作经营”方式或名义擅自占用农用地搞非农建设;利用“旧村改造”多盖住宅向社会出售或出租;“以租代征”等现象尤为突出,村集组织土地违法案件频发形成“怪圈”.土地违法案件中,多数违法主体是村级集体,是现阶段农村土地违法案件呈现的显著特点,也是不容回避的事实.笔者采取理论分析、查阅文献、统计调查、实地走访等形式,分别从理论、法理和实践三个角度对农村村集体组织土地违法作了调研,剖析农村村集体组织土地违法的表现形式、特点、暴露的问题和成因以及对遏制村集体组织土地违法行为对策的几点思考,探索构建土地管理新模式,提出“法制宣传、巡查有力、部门联动、制度创新”的工作思路,为各级破解农村村集体组织土地违法出谋划策.

摘要： 本发明涉及一种电网运行风险防控绩效考核方法及考核系统，属于电网信息化技术领域。该系统包括登录信息输入模块、身份验证模块、数据采集模块、电网风险防控措施上报模块、电网风险防控措施考核模块、电网基准风险后果校验模块、基于问题的风险后果校验模块、电网基准风险考核模块、基于问题的风险后果考核模块、受考核单位绩效计算模块、受考核单位绩效奖励分配名额计算模块等模块。本发明考核结果能够较为客观地反映各考核对象在电网运行风险防控过程中的管控效果，以健全电网风险防控的后评价体系，从而提升电网运行风险防控的精益化管理水平。

摘要： 本发明公开了一种考核系统和基于考核系统的远程考核方法。其中，该考核系统包括：主站、厂站子站、考核系统子站，其中，考核系统子站发起考核请求至主站，其中，考核系统子站用于设置考核指标和考核测试项目；主站接收考核请求，对远程采集到的网源环境数据进行评估，并下发考核请求至厂站子站；厂站子站响应考核请求后，对本地数据进行安全校核，并将校核结果上传至主站；其中，主站还用于接收到校核结果后进行网源安全校核，如果校验合格，下发考核指令至厂站子站和考核系统子站。本发明解决了现有机组改造时面临的无法保证机组安全性的技术问题。

摘要： 本发明公开一种基于位置的考核系统、考核终端和考核方法，涉及地理位置应用领域。所述考核系统，包括考核管理端和考核终端；其中所述考核管理端，用于设定被考核者的考核指标，并将所述考核指标同步至所述被考核者的考核终端上；所述考核终端，包括：获取单元，用于获取所述考核管理端同步来的考核指标；定位单元，用于获取被考核者所处位置；考核单元，用于监控所述被考核者所处位置与所述考核指标给定的考核位置范围的关系，并记录所述被考核者的考核结果；考核结果反馈单元，用于将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端。本发明能够有效提高对外业工作人员的考核效率、降低考核成本。

摘要： 本发明提供一种智能心肺复苏培训考核系统及AED培训考核方法，包括机柜壳体、控制系统、与控制系统连接的CPR模拟人、AED模拟机、开关电源及触摸显示屏，在机柜壳体上设置的身份证阅读器及喇叭均与控制系统连接。机柜壳体下部的腔体前面设置下翻门，CPR模拟人及AED模拟机设置在下翻门的内侧面上，其特点是：CPR模拟人内设置的CPR模拟人控制电路板与控制系统连接；控制系统包括AED训练模块、AED考核模块、触摸屏驱动模块及视频播放模块。其结构简单、合理，功能较多，操作使用方便；具有操作性强的AED培训考核方法，有利于学员快速掌握操作使用方法。

摘要： 本发明公开了一种小抽速离子泵寿命考核装置及寿命考核方法。该小抽速离子泵寿命考核装置氢源罐、提纯器、三通、被测离子泵、真空阀门、分子泵组以及数据处理器。氢源罐上设置有开关阀；提纯器通过连接管与开关阀连接；三通包括第一端口、第二端口以及第三端口，第一端口与提纯器密封连接；被测离子泵与第二端口密封连接，被测离子泵通过高压电源加电；真空阀门与第三端口密封连接；分子泵组与真空阀门连接；数据处理器用于对被测离子泵高压电源离子流数据进行采集和处理。本发明的小抽速离子泵寿命考核装置，可以客观、真实、有效的考核被测离子泵在特定气体负载下的使用寿命，能够提高氢原子频标整机可靠性与寿命评估的精度。

摘要： 本发明公开了一种审计考核方法以及审计考核装置，所述方法包括：建立审计评价指标库；获取审计成果，对所述审计成果进行业务分析获得业务标签；基于所述审计评价指标库建立所有业务标签之间的网状关联关系；基于所述网状关联关系对所述审计成果进行考核，获得考核结果。通过建立对审计成果进行考核的评价指标库，并根据业务之间的关系确定所有审计成果的业务标签之间的网状关联关系，根据该网状关联关系进行审计成果的考核，从而提高了考核精确性。

摘要： 本发明属于职业考核技术领域，具体的说是一种职业教育教学实训考核装置及其考核方法，包括：旋转盘、支撑框、控制盒和旋转马达，所述支撑框的底侧固定有支撑腿，在两防护板的配合下，实现考试人员的隔离，避免考试过程中，考生交流作弊，同时通过警示灯判定考试状态，能够及时结束书面考试内容，更改为实操面板，在旋转轴的持续旋转过程中，推板与活动板二次触碰，实现第二次对触发器的触发，在二次触碰后，控制盒接收到信号，断开警示灯电源，各项结构复位，能够提醒考试结束，能够准确计时，保证考试时间的准确把控，更加公正，公平，能够连续进行实操和书面考试，不需要更换场地，能够提高综合考核能力，便于更好的考核操作。

摘要： 本发明属于旋转机械与金属材料应用技术领域，具体涉及一种考核异形端盖边缘部位极限强度的结构、装置以及考核方法，整体考核结构包括带有中心内孔的异形端盖、插入到中心内孔中的针式轴承以及通过锁紧螺母装配在异形端盖的尾端的电机转子；异形端盖包括端盖主体段、由端盖主体段的内侧朝一侧延伸并形成有中心内孔的端盖尾端段以及由端盖主体段的外侧朝另一侧延伸的外端垂直段，端盖主体段靠近外端垂直段的边缘部位为极限强度考核部位，通过调整所述外端垂直段的高度使边缘部位应力最高。本发明通过对异形端盖二次设计，保证在一定载荷下，边缘部位(A处)应力最高，最先失效，有效地实现对异形端盖边缘部位的不同批次金属性能差异性的考核。

摘要： 本申请实施例公开了一种在线考核的考核结果显示方法及相关产品。该方法包括获取考评人的考核结果，所述考核结果为针对宠物医师职称的考核结果；基于所述考核结果，确定所述考评人在考评过程中的目标考评项目，其中，所述目标考评项目为所述考评人在线上考评过程中回答错误的考评项目；获取与所述目标考评项目对应的标准答案，并基于所述目标考评项目以及所述目标考评项目的标准答案生成参考文件；同步显示所述考核结果以及所述参考文件。本申请实施例有利于提高考核结果显示的灵活性。

摘要： 本实用新型提供了一种水冷老化考核模块及水冷老化考核设备，属于电阻测试技术领域，包括水冷板、多个压紧治具以及导电线路板，水冷板内平行设有多个冷却单元，每个冷却单元包括多个平行的冷却通道，各冷却通道相互串联，各冷却单元串联相连；多个压紧治具沿各冷却单元的长度方向设有多个压紧治具；压紧治具能将考核电阻压紧在各冷却单元的上面；多个压紧治具呈行列排列，以使考核电阻呈行列排列；导电线路板呈行或呈列设置于水冷板上，同一行或同一列的考核电阻并联在一块导电线路板上，各导电线路板依次串联。本实用新型可实现一台老化考核设备上不同分段的产品的老化考核，提高设备的利用效率。