毋忘公平

摘要

＜正＞ 湖北新洲县第二人民医院定下9个下岗指标,层层分解到科室,供应室分得1个指标,其负责人灵机一动:谁去谁留,抓阄！结果,去年刚被评为院优秀护理工作者的游田珍抓到一个“走”字的阄,下了岗,她当时就哭了。其他科室则采取无记名投票方式“选”出下岗者,一名老专家不幸上了“榜”,院领导很尴尬,只得让一名年轻的男医生替老专家下了岗。而辽宁一企业一对大学生夫妻全被下岗分流后,不得不靠养猪维持生计。种种迹象表明:机构改革中的非公平操作因素亟待规范。 无论是企业减员增效,还是机关人员分流,无疑都