《公共人力资源管理》学习总结

摘要

《公共人力资源管理》这门课程,总共讲了八章,分别是:导论、公共部门人力资源规划、工作分析、职位评价、公共部门人员分类管理、公共部门人员招聘、绩效考核与绩效管理、人力资源培训与开发和薪酬管理。本文通过阐述课程中的主要章节概况,强调学习这门课的重要性,并且根据自己的学习,对现代公共部门人力资源的发展趋势进行了展望。