精准扶贫视阈下乡镇政府绩效管理的现状分析及优化研究

摘要

绩效管理源于企业内部,自从'3E'(即经济、效率和效益)管理改革运动之后,我国政府部门进行了体制方面的创新与改革,此时政府管理模式变得十分新颖。精准扶贫政策普遍流行,主要根据贫困地区及贫困人群的相关情况,运用科学有效的程序精确无误的帮助真正贫困的群众脱贫致富。虽然绩效管理运用到了乡镇政府之中,也取得了一些成就,但是我国乡镇政府绩效管理目前还存在一些问题,例如缺乏一套系统化、法制化、科学化、程序化的制度体系,资料搜集不够全面等。因此,本文通过对精准扶贫的深层次认知,从县城政府绩效管理的研究现状进行分析,结合国内外优秀案例,提出了我国政府绩效管理的解决措施。