图书馆人力资源管理与创新

摘要

知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济。知识经济时代对人力资源也有了不同以往的要求。它要求人力资源拥有高科技知识，有扎实的知识基础和广博的知识结构；要求人们有与之相适应的良好心理素质；要求人们加快学习、不断学习、学会学习；要求人们有创新精神和创造能力。此外，还要求人们具有应变观念和应变能力。那么，作为社会知识信息枢纽之一的图书馆的社会地位将明显提高，其作用也更为社会所公认。