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议人事档案代理机制的信用问题——以'博弈模型'为分析视角

     

摘要

@@ 1995年国家人事部首次提出"人事代理"并逐步推行后,受到广大用人单位的欢迎.同时,作为与人事代理密不可分的人事档案代理也在全国各地广泛推行,取得了显著的成果.但不可否认的是,该机制在实践发展过程中还是存在一些问题,值得我们关注.在此,笔者以博弈模型为分析工具,探讨我国人事档案代理机制中的信用问题.

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