涉农企业员工薪酬和绩效的关系研究

摘要

一直以来，绩效对于企业和员工都是一个十分重要的部分，从企业管理的角度出发，对于薪酬的设计和绩效的管理是两个概念，但二者之间却存在着千丝万缕的关系。本文将以涉农企业作为主要研究对象，分析在涉农企业中，员工的薪酬和绩效存在着怎样的关系，而这样的关系又会产生何种作用，并会为企业带来什么样的作用。