考察干部怎样才能听到'真话'

摘要

@@ 首先,要解决"不想听真话"的问题.考察干部本来就是为了掌握干部的实际情况,对干部作出全面、客观、公正的评价,为选人用人提供可靠依据.作为地方或部门领导,理所当然地希望通过考察听到真话,了解到真实反映.可是在实际工作中,有些领导干部特别是"一把手",恰恰不希望在考察中听到真话.因为那些由领导"授意"的考察,一般都是先确定提拔人选,后走程序,实际上只是过一下场,能否听到真话并不重要;有的部门或单位"一把手",在考察前先定调子,把考察对象大加赞赏一番,俨然"伯乐"发现了"千里马",谁还敢说个"不"字;甚至有少数领导干部,明知考察对象够不上提拔条件,在群众中反映不好,但出于关系、人情或者私利,又要力保提拔成功,便示意"慎重把握",防止在考察中"节外生枝".可见,领导"想不想"听到真话,是考察干部"能不能"听到真话的关键.