“医药分家”后宝山区药师职业倦怠现状调查与分析

摘要

目的:分析“医药分家”时期药师的职业倦怠现状.方法:对上海市宝山区30家公立医疗机构药剂科当日到岗药师进行问巷调查(个人信息简表和职业倦怠量表),以现场作答并回收的方式收集问卷,统计药师的情绪衰竭、去人性化和低成就感方面的情况及性别、婚姻情况、编制情况、年龄、工龄、学历、职务及月收入等对以上3个职业倦怠维度的影响.结果:药师不同程度职业倦怠检出率为58.49％,其中中度以上职业倦怠率为52.45％;未婚、无编制、男性药师职业倦怠程度较高;年龄＞ 50岁或工龄＞20年的药师在情绪衰竭和职业倦怠维度的总分较高;大专以下学历药师在情绪衰竭、去人性化和职业倦怠维度的总分较高;药剂科负责人的情绪衰竭程度较高;收入＜5000元或者＞10000元的药师职业倦怠程度较高.结论:“医药分家”的特殊时期,药师职业倦怠状况普遍较高,是职业倦怠较为严重的部门,需引起管理层和政策制定者的重视.