中华优秀传统文化“双创”的管理学内涵与任务

摘要

管理研究与实践者长期浸润在传统文化的土壤中,文化在不知不觉中塑造着管理的逻辑起点、价值排序与目标归宿,因此在管理学领域实现中华优秀传统文化的创造性转化与创新性发展是打造本土叙事体系、学术体系与话语体系的重要一环。论文基于文化的概念,可知管理是一种带有文化印记的组织行为,同时也可视为文化的一部分,遂通过时间、空间与内容三大维度解读中华优秀传统文化“双创”内涵,最终提出梳理内容、古为今用、知行合一、中西对话的管理学任务,以期为中国管理学派提供靶向与分工参考。