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基于差异化聚焦经营战略下的S公司宽带薪酬体系的优化和提升

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摘要

经营战略决定薪酬体系,薪酬体系服务经营战略.S公司作为一家高科技型企业,为保持其在相关专业纲分市场的领先地位,采用了差异化聚焦型战略.着重对在差异化聚焦战略前提下,为充分调动和发挥企业关键核心人才的积极性,如何对现有宽带薪酬体系进行优化提升进行了研究和探索.

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来源
《上海化工》 |2018年第7期|49-51|共3页
作者
骆弘;
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作者单位

上海市塑料研究所有限公司上海201702;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
差异化聚焦战略; 宽带薪酬体系; 优化提升;

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