适应新形势需要努力构建跨世纪企业文化

摘要

人保公司作为国有商业性保险公司如何构建自己的企业文化,推动公司的稳健发展具有重要的现实意义和长远意义。为此,结合日照公司实际,就如何加强企业文化建设问题谈一些打算和粗浅体会。一、对企业文化的含义及其现实意义的认识 (一)抓好企业文化建设是增强公司凝聚力的可靠保证和现实需要。随着公司改革的不断深入,旧的传统习惯和思维定势与新的形势新的要求相互撞击,交互影响,一些相互竞争和内耗等新矛盾、新问题正显现出来。在此形势下如何引导广大员工摆正心态,在团结向上的整体气氛中公平竞争,也是一个亟待解决的问题。 (二)抓好企业文化建设是转变员工观念,适应当前形势的需要。通过加强企业文化建设引导广大职工转变思想,更新观念,树立与市场经济相适应的竞争观念、效益观念、服务观念等。