以标准化为目标 全面推进行政执法责任制建设

摘要

<正>滨州市人社局结合人社工作的特点和实际,针对落实执法责任制过程中出现的新情况和新问题,不断探索行政执法责任制标准化建设的新思路,理清职权分布,明晰运行流程,将过去相对集中的行政权力职责分解到各个工作岗位上,规范具体职权行为,构建了因事设岗、由岗赋权、权责相当、以责约权的科学权力运行模式,打造形成了"真情相助、阳光保障、人诚事公、汇才惠民"的行政执法服务品牌,为深入推进