首页> 中文期刊> 《山东人力资源和社会保障》 >枣庄市:“同频共振”推动党建业务深度融合

枣庄市:“同频共振”推动党建业务深度融合

         

摘要

<正>推进党建与业务融合发展,不仅要坚持“业务工作推进到哪里,党建工作就覆盖到哪里”,更要坚持把党建工作作为提升党员能力素质、推动业务工作整体水平的重要抓手,推动党建工作与业务工作相互融合,逐步形成“同频共振”的工作法。发挥基层党组织凝聚力,推动党建和业务深入融合。一是推动思想融合。全面实施思想能力作风建设,以思想作风能力的大提升赋能工作争先进位,以党建工作促进社保经办工作效能提升,以社保经办工作丰富党建工作内涵,以“人社干部走流程”“我为群众办实事”“政府开放日”等多种实践活动为载体,积极推动党建工作与业务工作深度融合。二是推动目标融合。始终做到党建工作和业务工作同步部署、党建制度和业务制度同步完善、党建知识和业务知识同步学习、党建工作和业务工作同步点评、党建绩效和业务绩效同步考核。扎实推进党总支政治引领作用,把党建工作自觉融入到“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动中,实现党建与业务同抓共管,使党建工作更接地气、更有生气,业务工作更有方向、更有动力。三是推动人员融合。把支部建在科室上,

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