漫谈教师管理

摘要

学校稳定，教师队伍的稳固是基础；学校发展，教师队伍的提升是核心。笔者所在的学校除了在编教师外，还有许多学校自聘的合同教师。临近开学之际，单位两名聘用教师离开了学校，学校在不断改善外聘教师薪金、福利和待遇的同时，教师为何还要选择“匆匆辞别”？是提前就有的想法，还是临时的决定？为什么众多教师的离职我们总感到意外？这种离职方式是这些教师偶然的选择吗？