股权激励应辩证处理的五个关系

摘要

股权激励是现代市场经济条件下实现人力资本激励与企业绩效紧密联结的最有效的模式之一，在我国通过股权激励计划构建起国有企业的所有权共享制度和人力资本激励约束机制，其改革方向是正确的。但是，股权激励计划作用的有效发挥依赖于一系列制度安排的保障，如健全完善的资本市场、竞争性的经理市场和产品市场、国家的政策法