高管薪酬法律规制的结构性思考——德国立法及其启示

摘要

我国现有对于公司高管薪酬的法律规制的研究多基于对英美国家立法的讨论,难以真正嵌入我国作为大陆法系成文立法国家的法律体系以及发挥二元制公司治理结构的内在优势,通过对德国在高管薪酬方面的立法介绍,本文试图在高管薪酬的决定机制、具体规则以及责任和诉讼机制等重要的结构性方面为我国立法得出一些有益的启示.