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企业员工的激励、考核与平衡

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摘要

本文提出激励、考核与平衡是人力资源管理实践中的三个基本手段,并指其出在管理实践中应用应注意的原则和方法.

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来源
《甘肃科技纵横》|2005年第1期|69-70|共2页
作者
曹小华;
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作者单位

佛山市南海鸿晖房地产开发有限公司,广东,佛山,528251;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
员工; 激励; 考核; 平衡;
入库时间 2022-08-18 09:38:09

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