企业薪酬与员工满意度探析

摘要

作为企业激励员工工作的主要手段,薪酬管理制度的公平性是员工积极工作的重要动力,其能够有效地提高员工的工作效率,提高员工对工作的满意程度,使企业能够持续有序的运作,员工通过公平的薪酬管理制度来更加努力工作,为企业创造效益.因此,建立公平的薪酬管理制度对于企业员工的工作和企业运作都十分重要,能够推动企业的健康发展.