差别化思路在薪酬管理中的体现

摘要

对于企业的员工而言，薪酬在很大程度上决定了他们工作的积极性和主动性。因此，企业一定要重视员工的薪酬管理，在本文中，主要探讨了差别化思路在企业薪酬管理中的具体体现，以期为企业的薪酬管理提供一些帮助。