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战略人力资源管理研究

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摘要

战略人力资源管理是一种有效的人力资源管理模式,它具有匹配性、战略性、目标性等特点.战略人力资源管理坚持"以人为本"的管理理念,具有明确的发展目标,并拥有一系列具有战略性意义的人力资源管理办法,对人力资源管理的规范化、科学化发展具有重大的现实意义.

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来源
《科技展望》|2016年第13期|192|共1页
作者
辛慧敏;
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作者单位

张家口广播电视大学开放教育中心,河北张家口 075000;

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正文语种 chi
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关键词
战略; 人力资源; 管理;

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