从西方企业管理中的办公制度联想到的

摘要

研究西方企业的内部管理，我们可以发现其管理模式侧重强调企业的办公制度管理，理性思维居多，对于人情并不看重，但他们却能构建出优秀的办公制度文化。同样的办公制度，在其他国家中实行，但却未必产生同样的理想效果。任何一种制度措施能够有效的贯彻落实，在笔者看来，关键的因素无非基于两点：