公务员实施弹性退休的可行性

摘要

根据发达国家的经验和我国经济增势及人口年龄的特点改革我国退休制度，适时施行弹性退休制度是必然趋势，但大众的观点是弹性退休制度不应该包括公务员，以免增加公务员供养成本，人浮于事，长期霸占岗位不利于年轻人就业。在公务员队伍中实行弹性退休制度来增加其工作的灵活性，区别对待不同类型，提高工作效率与服务意识是可行的。