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刘兰剑; 吕宏强; 张荣刚;
长安大学,政治与行政学院,陕西,西安,710064;
西北政法大学,经济管理学院,陕西,西安,710063;
网络嵌入性; 技术创新; 跨组织学习; 中介效应;
机译:变革型领导风格与组织学习:组织文化的中介效应
机译:通过组织创新的中介效应将组织学习与组织绩效联系起来
机译:系统集成公司的网络结构,组织学习文化和员工创造力:开发和探索的中介效应
机译:组织故意忘却与组织创新之间的关系:组织学习能力的中介效应
机译:对市场导向与新产品绩效之间联系的实证研究:组织能力的中介效应。
机译:Wyss研究所:跨学术-工业界的医疗技术创新和翻译的新模式
机译:利他主义的领导者行为如何促进激进创新?组织学习能力的中介效应
机译:技术创新,企业R& D联盟和组织学习。
机译:跨组织学习
机译:参与式组织学习服务器和参与式组织学习计划
机译:“技术创新,SPS Seelig涂料系统”获得用于表面处理的titoriais flu u00ecdicos粉末的材料,形成象素和着色的象素“技术创新SPS绘图”固定注册技术和设计方法PVC聚合物夹子的模具延伸部分中的叠合在pelcuccula染色上,粉末在模具上的新应用
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