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史彦虎; 赵立斌;
太原理工大学经济管理学院,山西,太原,030024;
人力资源配置; 组织氛围; 战略一致性; 组织绩效;
机译:建立基于平衡计分卡的感知组织氛围对组织公民行为和组织绩效影响的模型
机译:组织氛围对组织承诺的影响研究:以教育系统为例
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机译:高新技术企业的人力资源配置与组织绩效-基于知识共享的视角
机译:建立绩效问责文化:分析最高安全监狱中的组织氛围和绩效改进机会。
机译:组织氛围对组织承诺和感知组织绩效的影响:公立医院的经验证据
机译:基于地方文化的生活教育绩效管理单位:关于规划,领导力和组织氛围对占碑省实施生活技能教育计划的教育部门绩效的影响研究
机译:五月天和墨菲:组织设计,任务和压力对组织绩效的影响研究。
机译:评估公司组织氛围的搜索系统
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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