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牛童; 刘春红;
东华大学旭日工商管理学院 上海200051;
变革型CEO; 员工-领导契合; 员工-组织契合; 领导认同; 员工创意行为;
机译:员工的企业社会责任感如何影响员工的环保行为?组织认同,企业企业家精神和环境意识的影响
机译:员工与战略变革的契合:蓝领员工的战略支持行为研究
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机译:企业所有制属性、组织认同度与员工创新能力研究 —基于航天产业视角 =Enterprise Ownership Attributes, Organizational Identity and Employees' Innovation: Based on the Perspective of Aerospace Industry
机译:内部和外部企业社会责任如何影响员工的组织认同?团体参与模型的视角
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:HmO市场结构对就业型医疗保险市场企业和消费者行为的影响。摘要,执行摘要和最终报告
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:产生多创意图像的方法,生成多创意图像元数据的方法,用于理解人类行为的交互数据的分析方法以及使用该程序的程序
机译:基于自动行为分析的物理空间员工识别方法及系统
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