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知识型员工整合激励理论

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摘要

通过对知识型员工激励因素构成的分析,得出了知识型员工最主要的三方面激励因素(薪酬、工作特性和自我实现),并分析了这三者之间的相关性,明确了这三者互为基础、相互联系、相互作用的关系,据此提出了知识型员工整合激励理论,系统地对知识型员工进行激励.

著录项

来源
《科技管理研究》 |2010年第17期|152-155159|共5页
作者
姚猛刚; 王兆屹;
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作者单位

解放军信息工程大学;

河南郑州;

450001;

黄河科技学院新闻传播学院;

河南郑州;

450000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
知识型员工; 整合激励; 整合激励理论;

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