IT企业不同成长阶段下人力资源策略的差异性

摘要

通过调查问卷的方式搜集了IT企业关于人力资源策略的第一手数据.运用统计软件SPSS16.0进行单因素方差分析,将人力资源策略划分为投资策略、契约策略和团队策略.研究结果显示,在不同成长阶段下投资策略存在显著差异,契约策略和团队策略则没有显著差异.因此,处于初创阶段和转折阶段的企业应该加大对投资策略的运用,以达到更好地保留、吸引人才目的.