发扬团队精神,倡导自主管理——初探深化班组管理

摘要

本文试图从我国企业所处的市场经济运行环境出发,结合柳钢、邯钢等冶金企业的实践,认为我国国有大中型企业在借鉴美国企业管理经验的基础上推行团队(班组)自主管理是充分发挥员工积极性,优化班组管理的良策,企业经营者要为企业员工营造自主管理的良好环境并创造必要的条件,以促进企业在经营形势十分严竣的条件下仍不断取得经济效益,使企业得以生存和发展。