基于心理契约的武警部队基层官兵激励机制研究

摘要

目前国内外对心理契约的研究几乎都集中在企业管理方面,在部队管理方面的应用相对缺乏,而利用心理学、管理学等理论,特别是针对官兵心理契约作深入剖析,将心理契约理论引入武警部队激励机制的研究更为缺少.本文针对当前部队面临的种种问题和困难,将心理契约引入部队管理并加以衍生,拓展开发部队激励机制,使部队发展与时俱进,改善内部环境,为构建和谐武警部队添上浓墨重彩的一笔.