人力投入对高校科技创新效率的影响——基于地理加权回归模型的实证分析

摘要

为提高人力投入对高校科技创新的效度提出合理化建议,整理了2009—2018年全国31个省区市高校的相关数据,运用数据包络分析评价高校科技创新效率,并采用地理加权回归模型分析人力投入对高校科技创新影响的空间差异性。研究表明,近年来东中西部地区高校科技创新效率整体提高,中部地区发展迅猛。人力投入数量的增加与素质的提高不一定会促进高校科技创新。成果应用和科技服务人员比例以及科技人员投入中科学家与工程师的比例对高校科技创新的影响增强。人力投入对高校科技创新效率的影响存在空间差异性。对此,高校应按实际情况合理优化人力投入结构;打破地域限制,发挥科技人才技术溢出效应;建立全面、灵活的科技创新人才内部培养机制。