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论高技能人才短缺的成因和解决方法

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摘要

本文从当前企业存在的高技能人才队伍严重短缺,制约社会经济发展的这一现状,从其成因和解决办法二方面进行分析论述,强调企业要转变观念,建立适宜高技能人才发展的培养机制、激励机制、考核机制、保障机制.

著录项

来源
《科技创新导报》 |2007年第20期|218-218|共1页
作者
李树华;
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作者单位

哈尔滨市残疾人劳动就业服务管理中心,150026;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教育、训练;
关键词
高技能人才; 建立科学机制; 企业;

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