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从员工工作心理看企业如何留住人才

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摘要

人才作为企业持续发展的动力,越来越引起企业经营者的重视,正是如此人才流失也成为了企业领导者最为头痛的问题之一.本文通过对人才心理的分析,介绍了心理契约这一解决此同题的新型人力资源管理方式的原理和管理方法.

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来源
《科技创新导报》 |2009年第8期|184-184|共1页
作者
黄晶晶; 陈坤;
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作者单位

中国矿业大学,北京,北京市,100083;

中国矿业大学,北京,北京市,100083;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
心理契约; 人力资源管理; 心理契约的破坏;

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