电力行业技能鉴定考评员绩效管理系统构建

摘要

绩效管理是企业为实现战略目标,采用科学方法对员工工作业绩、工作态度、行为表现、综合素质全面监测,及时发现问题,不断提升员工素质,使其为实现战略目标努力工作的活动过程.该文阐述了安徽省第一供用电国家职业技能鉴定站借鉴KPI绩效考评法对技能考评员测评的过程,促进员工学习积极性,引导企业技能创新的新思路.通过KPI考评尝试,促进企业管理理念更新和员工素质提升.