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人性化管理与构建和谐团队的思考

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摘要

十六届六中全会首次将"和谐社会"纳入决策讨论,团队作为实现和谐社会的重要主体,它的和谐发展也将会对社会和谐发展产生积极的推动作用.构建和谐团队离不开人性化管理,应该把团队的全体员工作为管理主体,充分利用和开发团队的人力资源,服务于团队内外的利益相关者,从而实现团队的共同目标.

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来源
《科技资讯》|2006年第35期|140-140|共1页
作者
陈仕明;
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作者单位

福建省新闻出版局后勤服务中心,福建福州,350001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人性化管理; 和谐团队; 对策;
入库时间 2023-07-24 15:30:27

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