动态联盟环境中员工隐性知识共享意愿的影响因素研究

摘要

为了在贸易全球化和信息资源获取中获得可持续竞争优势,众多企业已经意识到需要不断挖掘留存在企业员工思维、经验及实践中的隐性知识,对于隐性知识共享意愿影响因素的研究至关重要。以心理距离为视角,详细阐述了影响员工隐性知识共享意愿的因素,意在为动态联盟中的企业隐性知识共享做出贡献。