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蔡杨; 石文典; 陈晓惠;
上海师范大学教育学院,上海200234;
安徽农业大学人文社会科学学院,合肥230036;
动机; 隐性知识共享意愿; 创新行为; 偏最小二乘法结构方程模型;
机译:社会经济领袖与成员之间的交流和员工的创新行为:员工承担风险的意愿和情感承受能力的作用
机译:心理资本对员工创新行为的影响:员工创新意图和员工工作满意度的调解作用
机译:“领导者员工”双科对员工创新行为的影响力的影响
机译:家庭友好,动机成就和组织司法:评估他们对社会企业员工的创新行为的影响
机译:领导风格对员工创业取向和创新行为的影响:美国和印度移民企业家的比较分析。
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机译:领导者对员工创新行为的和谐定位的影响机制:基于员工对雇员的升级动机的调解效应
机译:外包对空军土木工程公司级人员工作满意度和离职意愿的影响
机译:自动影响网络的意愿
机译:根据影响预测购买意愿
机译:用于产生物质以影响血液中凝结意愿的活性成分
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