中小企业人事管理应转向人力资源管理

摘要

民营企业规模不断扩大与人员频繁流失形成的矛盾,迫切需要企业采用现代人力资源管理的方法。文章以山西省民营零售企业为例介绍了人力资源管理的一般流程,并结合优秀企业案例对每项具体业务进行了解释。